安陽社區工作者:有勁頭 有奔頭 有盼頭

2021年05月29日07:31

來源:大河網

  安陽市北關區洹北街道北辰社區黨羣服務中心被社區幹部打理得井井有條。楊之甜攝

  □河南日報記者 謝建曉 河南報業全媒體記者 楊之甜

  5月26日一大早,安陽市北關區洹北街道北辰社區黨支部書記李霞就來到社區,把一件件事情安排得井井有條。

  “剛收到短信提醒,補齊了前4個月的工資增資額。”李霞銀行卡里的最新進賬,是近期安陽市北關區各街道按照《關於提高城市社區幹部報酬津貼和有關經費標準的通知》,兑現的薪資待遇。她告訴記者,自己當社區幹部已8年,以前月收入一直在2000多元,今年一下漲了七八百元,不僅如此,社區黨羣服務中心總面積從原來的500平方米,擴大到現在的1500平方米,這讓她為老百姓服務起來更有勁頭了。

  在安陽,像李霞這樣的社區幹部,如今不僅薪資報酬增幅不小,還能動態增長,他們所在社區的辦公環境更有了較大改善。

  變化源於一份人大議案

  安陽市人大常委會副主任張保香介紹,在2020年召開的安陽市十四屆人大三次會議上,尹華敏等11名代表提出了《關於加快社區建設提升社區服務的議案》。

  張保香坦言,此前安陽市社區治理、服務、運行等方面有不少亟待解決的問題,比如社區幹部使用管理制度不完善,薪酬待遇偏低,辦公用房落實不到位。“人大代表與相關部門和基層社區工作人員多次座談,經過實地調查走訪,撰寫了調研報告。”他説。

  去年6月,安陽市十四屆人大常委會第十四次會議審議通過了《關於加快社區建設提升社區服務的議案》審理意見的報告,決定議案交由安陽市人民政府辦理。

  “首先是成立專班,高位推動。”安陽市民政局局長張雙獻介紹,安陽市政府及時成立由常務副市長、市人大常委會副主任為總協調,兩位副市長任組長、副組長的高規格領導小組,由安陽市民政局牽頭辦理。他們依據議案結案標準對任務進行分工,形成了定期彙報、定期例會、常態監督、高效落實的議案辦理工作機制。截至目前,已召開4次推進大會,2次現場觀摩會。

  瞄準難點痛點全力攻堅

  社區幹部待遇偏低——該市政府常務會對此進行過幾次專題研究,市長袁家健更拿出先進城市社區幹部的薪酬標準供參考,並指導市財政局、市民政局出台社區幹部報酬津貼動態增長機制的方案。“我們研究對比了我省其他地方城市社區幹部的薪酬,根據安陽實際情況,黨組織書記(含居委會主任)由2924元/月增加到平均3515元/月,最高可達3800元/月,同時形成兩級八檔,對不同崗位不同年限社區工作人員科學合理確定報酬津貼。”張雙獻解釋,今後社區幹部的薪酬會隨着安陽市最低工資的增長而增長。

  社區力量不足——他們一次面向社會公開招聘社區幹部155人,調整249人,大專以上文化程度由71%提高到82.2%,平均年齡由40.7歲降到35.6歲,實現“一升一降”。同時下發《關於深化黨建引領進一步推進城鄉社區發展治理的實施意見》,明確規定全市各區實行借調抽調社區幹部“一支筆”審批制,叫停違規借用基層幹部現象,推動借調抽調社區幹部迴歸本崗位。

  社區用房不足——他們因情施策,採取企業退城進園、協調廉租房資源、協調開發商移交、與小區物業置換改造、利用老舊小區改造等方式解決社區辦公服務用房不達標問題。經過調查摸排,全市主城區社區辦公用房未達標的共有72個。截至目前,已解決52個,新增社區辦公用房面積11000多平方米,141個社區達到省級規範化社區建設標準。

  幹部幹勁足,羣眾更滿意。安陽市文峯區南湖新村社區以前雖有服務陣地,但因小區輻射人口多,幹部辦公、居民活動場地遠遠不夠。藉着這次提升改造的機會,社區黨支部書記陳惠麗與業主委員會共同商議,多方籌款,把一個多年不用的地下車棚,重新裝修改造成新時代文明實踐中心,增添了影音室、活動室、健身房等活動空間。“這裏冬暖夏涼,能唱戲、打乒乓球、看電影,還不會擾鄰,我們恨不得全天都在這待着……”南湖新村社區居民劉大媽高興地説。

  記者手記

  幸福着你的幸福,快樂着你的快樂。對於廣大基層社區幹部來説,這是他們服務羣眾的動力,也是他們最真誠的心願。

  然而長久以來,由於歷史原因,社區幹部的使用管理制度不夠完善,薪酬普遍偏低,責任大,出路少,人員流失嚴重……近期,《關於加快社區建設提升社區服務的議案》辦理進展情況再次受到安陽市政府常務會議的重視。工作千頭萬緒的市長和幾位副市長一直在關注並牽頭辦理這個議案。這體現的是安陽市始終堅持人民至上、以人民為中心的發展思想,體現了安陽對基層社區工作的重視,以及為羣眾辦實事的決心和力度。

  在採訪中,記者多次被安陽多個社區發生的大變化所震撼,被社區幹部為民辦事的幹勁所打動,更被他們綻放出來的幸福笑容所感染。

編輯:賀心羣

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